Инструкция по заполнению трудовых книжек казахстан скачать

Инструкция по заполнению трудовых книжек казахстан.

Всего документов в БД: 95377. Документ прекратил действие в соответствии со статьей 36 Закона КР от 20 июля 2009 года №241 "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики" в Министерстве юстиции. 4 августа 2006 года №82-06. ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. от 7 июля 2006 года №176.

Во исполнение постановления Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек" от 24 июля 2003 года №462, 1. Утвердить прилагаемые: - Инструкцию по заполнению трудовых книжек; - Порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек и вкладышей к ним. 2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу после государственной регистрации в Министерстве юстиции Кыргызской Республики и последующего официального опубликования в Приложении к газете "Эркин-Тоо" "Нормативные акты Правительства Кыргызской Республики, министерств, государственных комитетов, государственных комиссий, административных ведомств, Социального фонда Кыргызской Республики, Национального банка Кыргызской Республики и местного самоуправления города Бишкек". 3. Правовому отделу направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Кыргызской Республики. 4. Уведомить Министерство юстиции Кыргызской Республики об официальном опубликовании настоящего приказа. 5. Контроль за исполнением возложить на Статс-секретаря М.Мамбеталиева. Утверждена приказом Министра труда и социальной зашиты Кыргызской Республики от 7 июля 2006 года №176. Инструкция по заполнению трудовых книжек.

I. Общие положения. 1.1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших свыше пяти дней, в том числе на сезонных и временных работников. 1.2. Работники, поступающие на работу, обязаны предъявлять работодателю трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. 1.3. Сведения о работнике, поступившем на работу впервые, записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки (вкладыша).

Фамилия, имя, отчество (полностью, без сокращения) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении, удостоверения социальной защиты (идентификационный номер). Образование - начальное, основное или среднее, среднее специальное, незаконченное высшее, высшее, послевузовскоеуказывается только на основании документа (аттестата, свидетельства, диплома). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке (вкладыше) на основании документа об образовании. 1.4. После указания даты заполнения трудовой книжки (вкладыша) работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовой книжки, ставится печать организации (или печать отдела кадров), где впервые заполнялась трудовая книжка.

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.